Dedikodu her ortam için zehirdir, ancak özellikle çalışma ortamı için ölümcüldür. Dedikodu, bozulma yaratır ve özellikle başkalarının ölümü için tasarlanmıştır. Dedikodu, en büyük ama en kırılgan egoya sahip olan ve iş güvenliği, öz saygısı, popülerliği veya statüsü için en büyük tehdidi hisseden kişiden gelir. İşyeri dedikoduları, hayran oldukları veya korktukları önemli kişileri baltalayarak başarıya ulaşır. Sinir bozucu bir dedikodu, itibarın iş dünyasında her şey olduğunun ve zedelenmiş bir itibarın geri kazanılmasının neredeyse imkansız olduğunun farkındadır. Kendilerinden daha iyi gördüklerini ya da kendi yollarında başkalarını mahvetme stratejisi uygularlar.
1. Olgunlaşmamışlık.
Dedikodular çaresiz ve olgunlaşmamış insanlardır. Dramaya, aşk çatışmasına ihtiyaç duyarlar ve o kadar derinden güvensizdirler ki, bir üstünlük duygusu hissetmek veya nihai kurban rolünü oynayabilmek için başkaları hakkında yanlış suçlamalar ve hikayeler anlatıp yaymak zorunda hissederler. Olgunlaşmamış insanlar, kendilerini güvensiz hissettiklerinde tepki vermeden kendilerini tutamazlar. 2 yaşındaki çocuklar gibi davranıyorlar.
Olgunlaşmamışlık, zayıf zihinsel sağlıkla eş anlamlıdır. Olgunlaşmamış zihinsel olarak sağlıklı bir bireyle tanışmanız olası değildir. Bir dedikoduyla uğraşırken anlamanız gereken ilk şey, ne kadar birlikte görünürlerse görünsünler, zihinsel veya duygusal olarak sağlam bir insanla uğraşmadığınızdır. Bu nedenle, bilmeleri gerekenin veya onları doğrudan neyin etkilediğinin ötesinde onlara kendiniz veya işteki rolünüz hakkında çok az şey söyleyin.
2. Süsleme.
Dedikodu, fabrikasyon veya süsleme ile eş anlamlıdır. Anlattıkları hikayeler, dikkat çekmek ve bir takım insanları birbirine ya da diğerlerine karşı koymak için tasarlanmış hayali hikayelerdir. Dedikodunun temel nedeni neredeyse her zaman, kesinlikle kıskançlıktır. Ne kadar başarılı, o kadar çekici, o kadar kibar, kendinden emin, o kadar çok insan dedikodu yapacak. Seni aşağı çekmek için yapıyorlar. Bunu kendilerini geliştirmek için yapıyorlar.
Bir dedikodunun hedefiyseniz, bunun cildinizin altına girmesine izin vermemek için elinizden gelenin en iyisini yapın. Dedikodu asla yanlış bir şey yaptığınızın veya içinizde bir şeylerin eksik olduğunun bir işareti değildir. Hedef sizseniz, doğru bir şey yaptığınızdan emin olabilirsiniz. Herhangi birinden gelen kıskançlık, başardığınızın, başardığınızın ve dedikodunun kendi başına başaramadığı başarıya giden yolu yarattığınızın bir işaretidir; bu yüzden onların hedefi olursunuz. Asla bir söylenti kisvesi altında küçülmeyin ve ne de atlayıp acilen üretilen yanlışı düzeltmeye çalışmamalısınız. Sakin olun, söylentiyi görmezden gelin, çenenizi kapayın ve bırakın başarınız konuşsun.
Önerilen makale: inovasyona örnekleri hakkında bilgi almak ve güncel inovasyon haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
3. Duygusal olarak şiddetli.
Kıskançlık, tüm duyguların en şiddetlisidir. Neden? Niye? İnsanlar kıskandıkları şeyleri yok etmeye çalışırlar. Kıskançlık, ilişkileri kesinlikle mahvetme potansiyeline sahiptir. Bir dedikodunun etrafındaysanız, fark etmeniz gereken ilk şey, onların zararlı insanlar oldukları ve sonunda sizin için zararlı olacaklarıdır. İşyerinde başka biri hakkında dedikodu yapan birini duyduğunuzda, sonunda size de açmayacağına asla inanmayın. Yapacaklar.
Dedikodular kendilerinden başka kimseye sadık değildir. Daha sonraki bir noktada, asıl hedefleriyle çitleri onarmayı uygun gördüklerinde, şantaj için kendi sözlerinizi kullanmak için dramalarına dahil olmanız için ellerinden geleni yapacaklardır. Dedikodular, başarıları için bir pazarlık aracı olarak dedikoduyu kullanırlar. Ne yazık ki, ikinci başarıyı bu şekilde tırmanan pek çok kişi var. Geride kalabilir ve kendinizi dahil etmezseniz, başarılarının kısa ömürlü olduğunu göreceksiniz. Yalan söyleyecekler ve tüm günahlarını inkar edecekler ve ardından her şeyi günah keçisi yapacaklar. Algılayıcılarınızı yüksek tutun ve sürekli olarak başkaları hakkında iyi ya da kötü konuştuğunu gördüğünüz hiç kimseye güvenmeyin.
4. Baştan çıkarıcı.
Başkaları hakkında konuşmak, analiz etmek ve meraklı olmak insan doğasıdır, bu nedenle yıkıcı bir dedikoduyu yakalamak zor olabilir. Hepiniz işyerinde başkaları hakkında konuşuyorsunuz ve onların fikirlerine sahipsiniz. Bu nedenle, patolojik bir dedikoducu olan bir kişi, sonunda güveninizi sömürmek amacıyla sizi içine çekmeyi planlarken yüzünüze gülümseyecektir.
Kendileri hakkında çok fazla şey paylaşan ve başkaları hakkında katı fikirleri olan kişilerin farkında olun. Dedikodu, sizin için, dedikodu yaptığınız kişinin bir nanosaniyede size karşı açılacağını anlayana kadar geçici olarak iyi hissedecektir. Bu kişi artık onlara söylediğiniz her türlü bilgiyi güvenle paylaşabilir. Kendinizi ve ilişkilerinizi işyerinde daha profesyonel ve daha az kişisel tutmak için elinizden geleni yaparak yönetmeyi öğrenin.
5. Güvensiz.
Özünde dedikodular trajik bir şekilde güvensizdir. Siz dahil herkes, Benlik algısı için bir tehdittir. Dedikoduların ego gelişimi zayıftır ve duygusal olarak kararsız olma eğilimindedir. Suçlamakta hızlıdırlar ve sorumluluk konusunda yetersizdirler. Kendilerinden istenen her türlü ekstra iş veya sorumluluğun haksız ve adaletsiz olduğuna inanarak, en az miktarı en çok kazanç için yapmayı tercih ederler. Başkalarını başarısız olma niyetinde olarak görürler ve dedikodunun savunmada yaşamasına neden olurlar. Tehdit olarak gördükleri herkesi devirmek için kendilerini haklı hissediyorlar.
Güvensiz bir kişinin egosunu inşa etmeye çalışmak için asla çaba sarf etmeyin. Güvenliği geliştirmek içeriden bir iştir. Eğer dener ve yardım edersen, kullanılır ve faydalanırsın. “Tekneyi kürek çekmene”, tüm işi yapmana izin verecekler ve sonra işler umdukları gibi gitmediğinde seni suçlayacaklar. İşinizi yapın ve sadece işinizi yapın.
6. Parazit.
Bir dedikodu, sizi önemseyen, söyleyeceklerinizle ilgilenen ve güvenebileceğiniz biri gibi görünebilir. Güveninizi kolayca kazanacaklar ve iş ve kişisel bilgileriniz için sizi sağacaklar; güvenebilecekleri konusunda sizi temin ederim. Özünde, sizi manipüle etmenin yollarını belirliyorlar, sizden geçiniyorlar, gizlice sizi zorluyorlar ve duygusal refahınızı ve başarınızı emiyorlar. Bu tür insanlar duygusal tepki ve dikkat üzerinde gelişirler.
Dedikodular, tıpkı bir sızıntının kaynağından kan emmeye devam etmesi gibi, başkalarının duygularından ve korkularından beslenir. Dedikodular parazittir. Sizi emerler ve kendilerini inşa etme çabasıyla sizi yok ederler. Yapılacak en iyi şey, onların dikkatinizin, bilginizin veya duygusal tepkinizin peşinde olduklarının farkına varır varmaz ondan ayrılmaktır. Günün sonunda onların günah keçisi siz olacaksınız.
Bu insanlardan mümkün olduğunca uzaklaşın, söyleyecek gerçek bir şeyleri yok, sizin için düşünecek değerli hiçbir şeyleri yok ve sizi yalnızca takımlarına alınmak için kullanıyorlar. Dedikodular asla tek başlarına çalışmazlar çünkü tek başlarına güçlü değillerdir, fırtınalarını yaratmalarına yardımcı olacak bir teğmen ekibine ihtiyaçları vardır. Bu tiplerle ilgili ironik olan şey, karmaları geri geldiğinde aslında kendilerini hafife alınmış hissetmeleridir. Fırtınayı yaratırlar ve sonra yağmur yağdığı için şikayet ederler, ancak dramanın yokluğunda kendilerini hissedemezler. Onları görmezden gelerek kendinizi özgür bırakın. Bir dedikoduyu görmezden gelmek, onları aradıkları yakıttan mahrum bırakır ve sonunda bir başkasını avlamaya devam ederler. İşyerinde, gerçeği bilmek isterseniz; günah keçisine sor.
Pazarlama ve İnovasyon 