Herhangi bir takım veya şirket için iyi karakterli insanlardan daha değerli bir şey yoktur. Bu tür insanlar, onları diğerlerinden ayıran özellikleri kendi içlerinde barındırır. İşe alırken, aramak istediğimiz tek şey karakterleri hakkında bir fikirdir.
Karakteri standartların altında ama üretebilen birini işe alırsak, finansal olarak fayda sağlayabiliriz, ancak zayıf karakterlerinden kaynaklanan ve değerinden daha fazla baş ağrısına dönüşen bir dizi sorunla uğraşırız. Üretebilen ama aynı zamanda olağanüstü bir karakter sergileyen insanları işe almak ve birlikte çalışmak istiyoruz. Yeni kitabım Başarı Denklemleri: Duygusal Olarak Zengin Bir Yaşam Yaşamanın Yolu’nda, istisnai karakterin önemini tartışıyorum. İşte tanımladığım bazı özellikler.
1. Dürüst
İyi karakterli herhangi bir kişinin özünde dürüstlük vardır. İşlerini doğru olana göre temiz yaparlar ve eğrinin önüne geçmek için asla hile yapmazlar veya yalan söylemezler. İyi karakterli insanlar, olduklarını söyledikleri kişidir ve kendilerine vaat edileni ve kendilerinden bekleneni yerine getirirler. Dürüstlük, harekete geçireni erteleyenden, hayal kuranı yapandan ve başarılı olanı başarısız olandan ayıran şeydir. Karakter söz konusu olduğunda, düşündüğümüz şey değiliz, söylediğimiz şey değiliz, yaptığımız şeyiz.
2. Hayatta kalan
Karakter, büyük ölçüde, hayatın denemeleri ve yanılmalarından acı çekerek gelişir. Hayatta kalanlar yapışır, bırakmazlar. İstisnai karaktere sahip insanlar, zor zamanlarda pes etmezler ve işler yolunda gitmediğinde başkalarına kötü davranmazlar. İstisnai bir karaktere sahip olan insanlar, her şeye rağmen işin üstesinden gelme ve işleri başarma inancına ve sertliğine sahiptir. Güçlü kalmak hakkında söylenecek çok şey var. Başkaları aynı stres faktörlerinden ne kadar çok vazgeçerse, iyi karakterli kişinin başarmak için yola çıktıklarını güvence altına almak için o kadar fazla fırsat ve cesareti olur.
3. Sevgili
İyi karakterli insanlar sevgi dolu insanlardır. Bakıma zaman ayırırlar. İnsanlar önemsendiklerini hissettiklerinde onlar için neredeyse her şeyi yapacaklarını anlıyorlar. Gerçekte, gerçek özeni göstermenin bir yolu yoktur. “Satış” veya “ikna edici” olmaktan tamamen farklı bir havası var. İyi karakterli insanlar, başkalarını olduğu kadar derinden etkiler ve insanlar, sevgi dolu ve gerçek doğaları nedeniyle onlarla birlikte çalışmak ister. Önemseyen insanlar için veya onlarla birlikte çalıştığımızda daha az devamsızlık, daha az kaçırılan veya iptal edilen toplantılar ve daha yüksek verimlilik oranları olur çünkü insanlar morallerini yükseltenlerin yanında çalışmaktan zevk alır.
4. Lider
İnsanlar iyi bir karaktere sahip olduklarında, liderlik doğal yan etkidir. İnsanlar, acı çekenlerin, öz-farkındalığına, sabrına ve yukarı çıkma yeteneğine sahip olanların peşinden gitmek isterler. İş dünyasındaki unvanları ne olursa olsun, istisnai karaktere sahip insanlar, başkalarının öğrenmeye ve birlikte çalışmaya yatırım yapması gereken biri olarak itibarlarını destekleyen ve destekleyen ağızdan ağıza aşağıdakileri çekerler. Bir kişinin karakteri özgün olduğunda, diğerlerinin güvenmeye, taklit etmeye ve takip etmeye mecbur hissettikleri sakin bir kararlılıkla yaşarlar.
5. Zarif
Özdenetim, istisnai bir karaktere sahip insanların en güçlü özelliklerinden biridir. Sabırlı olma ve başkalarını dinleme becerilerinde gösterildiği gibi sakin bir tavırları vardır. Konuşmak yerine dinlemek belli bir miktar öz kontrol gerektirir. Onları sadece biraz gizemli kılmakla kalmayıp aynı zamanda başkaları için de çok ilginç kılan, iyi karakterli kişilerin bu zarif doğasıdır. İyi karakterli insanlar, en büyük güçlerinin nezaket olduğunu bilirler. Çatışma ya da meydan okumayla karşı karşıya kaldıklarında, doğru ve yanlışın önemsizliğinin üzerindedirler. Kapsayıcılık ve inovasyonu içeren çözüm yolunu bulmakla daha çok ilgileniyorlar; herkes tarafından verilen fikirler.
6. Çalışkan
İyi karakter ve sıkı çalışma el ele gider. Hiçbirimiz iyi bir karakterle doğmadık. İyi karakter, zamanla ve sıkı çalışma ve bağlılık erdemleriyle geliştirilir. Çok çalışmadan ve çatışma ve meydan okuma zamanlarında acı çekmeden karakterimizi geliştiremeyiz. Sıkı çalışmanın karakter geliştirmesinin nedeni, hem dehayı hem de yeteneği geride bırakabilecek ve geride bırakabilecek tek şey olmasıdır.
Önerilen makale: evde yapılacak iş fikirleri hakkında bilgi almak ve güncel iş fikirleri haberlerine ulaşmak için ilgili sayfayı ziyaret edebilirsiniz.
7. Yardımcı
Her şeyden çok, iyi karakterli insanlar başkalarına yardım etmeye derinden bağlıdırlar. Başarı ve bencilliği hiç de uyumlu görmezler. Bir kişinin başarısı aynı zamanda bir başkasının başarısıdır. İyi karakterli insanların inandığı ve yaptığı en büyük şey, başkalarının başarılı olmasına yardımcı olmaktır. Bu tür insanlar, özellikle takım için iyi olduğunda, müdahale edecek ve ellerinden gelen her şekilde yardımcı olacaklardır. Başarı asla tek kişilik bir pozisyon olarak görülmez. Başarı her zaman bir ekip işidir.
8. İlham
İstisnai karaktere sahip insanların belki de en göze çarpan özelliği, başkalarına neredeyse hiç çaba harcamadan ilham vermeleridir. Çoğu zaman merkezde olmaları ya da tüm dikkati çeken kişi olmaları gerekmez; daha ziyade, insanların konuşurken dinlediği sakin güçlerdir. Bu tür insanlarla ilgili her şey onları diğerlerinden farklı kılar. En dikkate değer özellikleri, harika bir soğukkanlılık ve akıllı karar vermedir.
Olağanüstü bir karaktere sahip olmak, yeteneğimiz veya zekamız için övülmekten daha fazlasıdır. Bunlar herkes için ortak şeyler. Her birimizin entelektüel hediyeleri ve benzersiz yetenekleri var. İyi bir karaktere sahip olanlar, becerilerini ve zekalarını geliştirmede diğerlerinden ayrılırlar ve bunu kendilerini geliştirmek yerine iyilik için kullanmaya özen gösterirler. Yetenek ve IQ gibi iyi karakter bize verilmez. İnsanların düşünce, seçim, cesaret, bağlılık ve azimli kararlılıkla geliştirmesi gereken bir şeydir.
Pazarlama ve İnovasyon 